DREAMERS.ID - Gaji awal rata-rata lulusan perguruan tinggi alias fresh graduate di Perusahaan Korea Selatan melampaui 50 juta won atau setara dengan sekitar Rp 556 juta per tahun. Kenaikan yang konsisten ini membuat gaji fresh graduate di Korsel melampaui gaji di Jepang di semua jenis bisnis.
Bahkan, menurut The Chosun Daily, gaji awal mereka sekitar 60% lebih tinggi daripada di Jepang. Laporan ini dirilis pada 12 Januari kemarin oleh Federasi Perusahaan Korea (KEF) dalam sebuah laporan yang menganalisis gaji awal lulusan perguruan tinggi.
Diketahui selama lima tahun terakhir, gaji fresh graduate untuk status fulltime di Korsel naik setidaknya 1.7% per tahun. Untuk Perusahaan yang memiliki lebih dari 300 karyawan, rata-rata gajinya naik menjadi Rp 563 juta hingga Rp 614 juta per tahun.
Sayangnya, untuk Perusahaan kecil cukup terlihat kesenjangannya. Pada Perusahaan yang memiliki kurang dari lima karyawan, gaji fresh graduate-nya rata-rata hanya Rp 336 juta per tahun. Atau hanya sekitar 54.6% dari apa yang didapat fresh graduate di Perusahaan besar.
Kenaikan gaji fresh graduate ini disebabkan oleh pertumbuhan ekonomi negara yang pesat sejak tahun 1990-an. Namun perlu diperhatikan, Perusahaan-perusahaan di sana juga bersaing dalam menarik bakat atau memberikan persyaratan tinggi sehingga upah yang mereka tawarkan juga tinggi.Ha Sang-woo, kepala Departemen Riset Ekonomi KEF, mencatat bahwa kesenjangan yang signifikan di Korea Selatan bersumber dari gaji awal di perusahaan-perusahaan besar yang terlalu tinggi dibandingkan dengan Jepang. “Hal ini berkontribusi pada semakin dalamnya ketidaksesuaian di pasar tenaga kerja dan semakin lebarnya kesenjangan upah antara perusahaan besar dan kecil,” kata Ha.
Ia menambahkan bahwa sistem berbasis senioritas saat ini menyulitkan pemberian kompensasi yang dibedakan berdasarkan kinerja pekerjaan, sehingga perlu adanya peralihan ke pembayaran berbasis kinerja. Hmm, berarti ada plus-minus juga ya, Dreamers. Tertarik berkarir di Korea Selatan? ^^
(rei)
